ТарифыНа базе оздоровительного комплекса «Саулык» состоялся Молодежный форум от организаторов ПАО «КАМАЗ».
В деятельности Форума, который был организован в рамках воплощения в жизнь и рекламы молодежной политики на заводах автомобильного гиганта, поучаствовали более 80 специалистов «КАМАЗа», молодежь до 35 лет. В этом году событие было посвящено теме формирования навыков управления у молодых лидеров и вовлечению их в решение задач производства по повышению количества заказов. Кроме того, одна из изюминок этого года у мероприятия – это набор в число форумчан сотрудников с небольшим стажем работы на заводе. По мнению организаторов, именно у этих ребят более новые и интересные взгляды на работу концерна, и на них, как на потенциальных руководителей среднего звена надеется центральное руководство «КАМАЗа».
Ежегодно организаторы стараются пригласить как можно больше участников из отдаленных дочерних предприятий концерна. Если, например, в 2017 это были участники из АО «КАМАЗ-Инжиниринг» (Казахстан), общее производство между странами в городе Кокшетау, а этом году на форум прибыли сотрудники с Тутаевского моторостроительного завода.
В рамках мероприятия провели много интересных событий, нужных для профессионального развития – тренинги, курсы и прочее. Образовательная часть включала в себя общие уроки по организации производственных процессов высокого уровня и усвоению новых техник общения.
Вся деятельность форума была создана так, что участники могли получить необходимые знания и навыки для создания собственных проектов по решению разнообразных технологических задач.
Крупные предприятия стараются создать все условия для развития своих сотрудников, ведь именно от них зависит будущее компании. Форумы, мастер-классы, лекции, уроки – это все возможности, которые даются молодым специалистам для реализации собственного потенциала. На этих образовательных курсах руководство может выделить потенциальных лидеров, людей, которые способны управлять производствами и способных на создание новых проектов.
